一、公司基本情况
（一）公司名称：上海澳门太阳网城官网大酒店有限公司，简称：上海澳门太阳网城官网大酒店。
（二）法定代表人：成宇
（三）注册地址：上海市虹口区东体育会路996号
（四）经营范围：
许可项目：烟草制品零售；游艺娱乐活动；歌舞娱乐活动；住宿服务；食品经营；酒类经营；餐饮服务。
一般项目：房地产经纪，停车场管理，会议及展览服务；销售针纺织品，服装，日用百货，工艺品，化妆品，办公用品，食用农产品。
（五）办公地址：上海市虹口区东体育会路996号
（六）公司简介：上海澳门太阳网城官网大酒店成立于2000年8月，占地面积2176平方米，建筑面积6086平方米，隶属于甘肃省酒泉钢铁（集团）有限责任公司，由专业酒店管理公司——嘉峪关紫玉酒店管理有限责任公司委托管理。上海澳门太阳网城官网大酒店2018年装修，是一家按照星级标准建造，集餐饮、住宿、会议服务、休闲于一体的精品商务酒店，主要经营住宿、会议、餐饮、棋牌娱乐、商务中心等服务项目。酒店共分为7层，一至二楼为餐厅，共计餐位260个，其中包厢15个，以经营本帮菜为主，提供自助式早、午、晚餐及客房送餐等多项服务。三楼为办公区，四至七楼为客房，共计67间，客房内配有中央空调、数字电视、宽带网络、可随时拨打国际、国内长途；酒店二楼另设有1 个多功能会议室，可容纳100人同时会议。
二、2022年主要会计数据和财务指标
2022年，上海澳门太阳网城官网大酒店资产总额424.39万元；全年实现营业收入886.1万元、营业总成本1118.65万元（含集团收取的资金占用费158.77万元）、利润总额-228.24万元。
三、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人发生变化情况。
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股 东 |
实缴出资（万元） |
出资时间 |
出资方式 |
酒泉钢铁(集团)
有限责任公司 |
200 |
2000年7月 |
货币 |
四、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
2022年3月份起，上海本土疫情形势严竣，上海澳门太阳网城官网大酒店实施了封闭管理，酒店封闭暂停营业状态直至6月初。
2022年，按照澳门太阳网城官网集团推进子公司经理层成员任期制契约化管理和建立职业经理人制度工作要求，实施了经理层成员总经理任期制契约化管理。
2022年，上海澳门太阳网城官网大酒店修订例会管理办法、垃圾分类管理规定、对标对表提升行动工作方案、专业考核办法等6部制度。
2022年，完成外部应收13.66万元的清欠任务。
五、本年度财务预算主要指标及上一年度财务预算执行情况。
2022年，上海澳门太阳网城官网大酒店营业收入886.1万元，完成预算目标73.84%，利润总额-228.24万元（含集团收取的资金占用费158.77万元,较2021年同期相比减亏833.94万元）。
六、财务会计报告和审计报告摘要
甘肃广合会计师事务有限公司审计了上海澳门太阳网城官网大酒店有限公司财务报表。审计认为，财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了上海澳门太阳网城官网大酒店有限公司截至2022年12月31日的财务状况以及2022年度的经营成果和现金流量。
2022年，上海澳门太阳网城官网大酒店资产总额424.39万元；全年实现营业收入886.1万元、营业总成本1118.65万元（含集团收取的资金占用费158.77万元）、利润总额亏损228.24万元。
七、企业履行社会责任情况
无
八、生产经营管理
（一）生产经营任务目标完成情况
2022年上海澳门太阳网城官网大酒店有限公司计划营业收入为1200万元，实际完成营业收入886.1万元，完成计划的73.84%。营业总成本1118.65万元。利润总额计划为0万元，实际利润为-228.24万元，较2021年减亏833.94万元。
（二）重点项目投资情况
无
九、大额度资金调动和使用情况
上海澳门太阳网城官网大酒店2022年度因疫情影响资金收支总量较小。全年资金支付量较大的有两项，一是购买商品、接受劳务支付的现金总额908.28万元，二是支付澳门太阳网城官网集团公司（母公司）资金占用费158.77万元。
十、职工权益维护
（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况。
2022年，签订岗位业务外包合同1份。
（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况。
2022年，上海澳门太阳网城官网大酒店无人才引进、职工招聘、专业技术职称评定，现有人员“三级安全教育”均考核合格。
（三）安全生产情况。
2022年，上海澳门太阳网城官网大酒店实现了工亡事故为零，轻伤及以上人身伤害事故为零，外协人员工亡事故为零，道路交通、火灾事故为零，环保事件为零的目标指标。重点危险场所、火工品监督管理，重大危险源、重点危险场所达到了100%受控，群体伤害事故为零。
（四）工会工作情况概述。
2022年，上海澳门太阳网城官网大酒店认真履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”职能，进一步加强民主管理，协调劳动关系，维护职工合法权益，坚持以职工为中心的导向，关心关爱驻外员工。
